Женское лидерство в здравоохранении: Центральная Азия объединяется для изменений

В столице Узбекистана завершился первый региональный курс по женскому лидерству в здравоохранении, объединивший 60 женщин-медиков из Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана.

 Этот тренинг стал не только обучающей программой, но и важной платформой для формирования трансграничного сообщества женщин-лидеров, способных влиять на преобразование систем здравоохранения своих стран.

Организованный в рамках проекта реализуемого GIZ «Улучшение здоровья матери и ребенка в Центральной Азии», тренинг включал шесть модулей, проводимых в гибридном формате с марта 2025 года. Заключительный модуль, прошедший в Ташкенте с 16 по 18 июня, завершился торжественной церемонией вручения сертификатов участницам. Обучение проводилось при поддержке Министерств здравоохранения трёх стран и Центра развития профессиональной квалификации медицинских работников Республики Узбекистан.

«Женщины составляют около 70% работников здравоохранения, но занимают лишь 25% руководящих должностей. Это глобальный вызов, и мы рады видеть, как страны Центральной Азии делают конкретные шаги к его преодолению», — отметила международный тренер программы Каныкей Оморова (Канада).

Программа акцентировала внимание на таких темах, как развитие управленческих компетенций, этика лидерства, стратегическое партнёрство, работа с профессиональными сообществами и продвижение гендерного равенства. Заключительная сессия включала практические тренинги и обсуждение новых моделей организации первичной медико-санитарной помощи, включая посещение семейной поликлиники в Алмазарском районе Ташкента, где представлена универсально-прогрессивная модель здравоохранения.

«Мы верим, что расширение лидерских возможностей женщин в секторе СРЗМНиПЗ (сексуального, репродуктивного, материнского, новорожденного и подросткового здоровья) — это не просто вопрос равенства, а путь к системным изменениям и снижению материнской смертности», — подчеркнула Чолпон Асамбаева, представитель проекта реализуемого GIZ.

Представитель Министерства здравоохранения Узбекистана Гульнара Баситханова отметила, что гендерное равенство закреплено в Конституции страны, а Стратегия до 2030 года предполагает активное участие женщин в управлении здравоохранением.

Участницы из разных регионов подтвердили, что участие в программе вдохновило их на реализацию новых инициатив в своих учреждениях, улучшение качества перинатальных услуг и внедрение практик, ориентированных на женщин.

Проект реализуемый GIZ планирует продолжить поддержку участниц через индивидуальное коучинг-сопровождение и развитие региональной сети женщин-лидеров.

Справочно:

По данным ВОЗ, вовлечение женщин в процессы принятия решений улучшает доступ к медицинской помощи и влияет на ключевые индикаторы здоровья. В странах Центральной Азии эти вопросы остаются особенно актуальными на фоне сохраняющейся патриархальной модели и высокого уровня предотвратимой материнской смертности.

Информация сайта Минздрава здравоохранения Кыргызской Республики

Медицинское информационное агентство «Здоровье и защита пациентов: новости здравоохранения, медицины