УПРАВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЕМ КАК ЗАЛОГ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

В рамках Всероссийской недели охраны труда состоится сессия «Управление здоровьем как залог устойчивого развития предприятий», организатором которой выступает проект Фонда Росконгресс «Здоровое общество».

В мероприятии примут участие: директор ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России, главный внештатный специалист по терапии и общей врачебной практике Минздрава России Оксана Драпкина; директор ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова», заведующий кафедрой медицины труда, авиационной, космической и водолазной медицины ФГАОУ ВО «Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова», главный внештатный специалист-профпатолог Минздрава России Игорь Бухтияров; генеральный директор АНО «Институт научно-общественной экспертизы», председатель Комиссии по демо-графии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Общественной палаты Российской Федерации Сергей Рыбальченко; генеральный директор ООО «Корпоративный центр здоровья „Норникель“» Григорий Филиппов; заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям ООО «УК „Металлоинвест“» Юлия Мазанова и другие.

Мировая практика показывает: правильно организованное управление здоровьем работников имеет экономический эффект, позволяя снизить заболеваемость в коллективе на 40–50%, сократить на 20% количество дней временной нетрудоспособности и на 10–15% повысить выявляемость хронических заболеваний. С целью минимизации издержек компаний применяются стратегии управления здоровьем персонала – полноценная корпоративная система, в которую входят не только функции контроля за здоровьем работников и периодическая профилактика, но и анализ рисков нетрудоспособности и плани-рование предупреждающих мер. Речь идет о формировании здоровьесберегающей среды, включающей финансирование корпоративных психологов, инфраструктуру для поддер-жания физической формы и здорового питания, ресурсного восстановления, функциони-рование на предприятиях школ здоровья, программ повышения грамотности в вопросах здоровья и борьбы с факторами риска, формирования в целом корпоративной культуры здоровья.

«Внедрение корпоративных программ по профилактике заболеваний сегодня явля-ется не только мощным инструментом повышения привлекательности компании как ра-ботодателя, но также позволяет существенно снизить издержки в связи с временной не-трудоспособностью сотрудников. Формирование культуры здоровья на рабочем месте транслируется и на всю семью работника, все больше людей следуют принципам здоро-вьесбережения», – подчеркнула модератор сессии, директор ГБУ «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы» Елена Аксенова.

В рамках встречи эксперты обсудят, как сформировать на предприятиях (в особен-ности связанных с тяжелыми условиями труда) здоровьесберегающую среду, позволяю-щую создавать условия для полноценной здоровой жизни; какие меры могут способство-вать повышению качества трудовой жизни, профилактике ресурсного выгорания; как со-здать эффективную систему оценки и управления профессиональными рисками; какие существуют инструменты мотивации и привития культуры безопасности на производ-стве, а также как объединить действия работодателей, работников и общества и сформи-ровать корпоративную культуру ответственного отношения к здоровью.

Партнером проекта «Здоровое общество» в рамках ВНОТ выступает компания «РУСАЛ». 

Информация Росконгресса

Медицинское информационное агентство «Здоровье и защита пациентов: новости здравоохранения, медицины